הגדרה אישית שמושפעת מהחברה הסובבת והתרבות עליה גדל הפרט.
בגלל שאנחנו את רוב היום והמשאבים האנרגטיים שלנו מקדישים לזמן העבודה נרצה שלעשייה שלנו תהייה משמעות כלשהי. משמעות יכולה להגיע מהשפעה לטובה על האחר, רווח של כסף, תחושת הצלחה, מתהליכי העבודה, מאהבה למקצוע מסוגי הקשרים שנוצרים והמעמד או כל דבר אחר שחשוב או משמעותי עבור אותו אדם. מעסיקים יודעים זאת ועבודות או מקצועות בעלי משמעות חברתית ואקלימית, לרוב מקבלות שכר נמוך יותר.
ללא משמעות, שחיקה לחץ ומתח יכולים להיות הרבה יותר מורגשים.
מאז המהפכה התעשייתית וחלוקת העבודה כמכונה לחתיכות קטנות החיתוך, הרפטטיביות וגם התשלום של כסף בעבור שעות חיים של אדם הוציאו את המשמעות מתהליכי העבודה
בעולם העבודה של ימינו בו הדרישה מהעובד לנהל את תהליכי העבודה של עצמו - תחושת האחריות וניהול התהליכים האישיים וגם על אחרים מגבירים ומחזקים את אלמנט הסיפוק ותחושת המשמעות.
אנחנו מכלילים אבל לרוב המשרות בעלי השכר הגבוהה ביותר הן במשוואה מנוגדת לתרומה החברתית שלהם וככל שהשכר יותר גבוהה התרומה החברתית של התפקיד לא קיימת, נמוכה ולעיתים אף פוגעת בחברה ובאקלים.
Comentários