תפקידים ומשרות שונות מכילים בתוכם מגוון משימות רחב. בהירות תחומי העיסוק והאחריות והגדרת תפקיד ברורה של העובד חשובה לביצוע יעיל של משימות וש"שום דבר לא ייפול בין הכיסאות" והימנעות מ"האשמות" וציפיות לא מוגדרות מהעובד.ולכן חשוב לסמן קווים כלליים של מה כן נכלל בתפקיד ומה לא, כך שכל אחד יודע מה מוטל עליו וזה מקל על תהליכי העבודה.
יחד עם זאת היכולת של העובד להתנסות במשימות פרויקטים ותהליכים ולגדול דרך התנסות היא יתרון חשוב שמאד מוערך בפני מנהלים. "הגדלת ראש" וחשוב להזכיר למנהלים את אילו במידה והם מפתחים ציפיות למענה של העובד בכל תחום.
Comments