מונח מאד כללי שקשור בפסיכולוגיה - בעצם עד כמה אתה מרגיש חופשי. תפקידים שונים נבדלים בדרגות החופש שלהם ואנשים מאד נבדלים בדרגות החופש הפנימיות שלהם. לזוז בין פרוייקטים , בין עיסוקים, כמה העובד נמדד ואופי הניהול וסגנון הניהול של מנהל הישיר. באופן כללי חופש יכול לעורר חרדה אצל אנשים מסוימים לכן חשוב שדרגות החופש של התפקיד יתאימו לרמת החופש הרצוייה של העובד.
סוגי משרות ותפקידים שונות למעשה קובעים את דרגות החופש של העובד (באם אפשרי ועד כמה) לדוגמא, מוקד - בו הכל מדוד, לעומת מורה - תפקיד עם די הרבה דרגות חופש - בו יש לך את החופש לקבוע איך אתה מנהל את הכיתה ואת החומר הנלמד. קיים פער בין דורי בין הדורות הצעירים אשר דורשים דרגות חופש גבוהות בעבודה לבין מנהלים שתמקשים להבין ולסגל לעצמם ניהול של עובדים בצורה הזו ולכן העובדים עובדים בתחושה של "מיקרו-מנג'מנט"
Komentarze